Tugas Individu Teori Organisasi Umum 1
Tugas Individu Teori Organisasi Umum 1
Pembuat : Wily Orlando
Npm : 19113307
Kelas : 2KA23
Teori Organisasi Umum 1
A. Pengertian Organisasi Pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang tersusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
B. Macam-Macam Organisasi 1. Organisasi Sosial 2. Organisasi Niaga 3. Organisasi Regional 4. Organisasi Internasional
C. Organisasi Sosial Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.
D. Ciri-Ciri Organisasi Sosial Penjelasan tentang pengertian organisasi maka dapatlah di katakan bahwa setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut: 1. Sebagai Wadah Atau Tempat Untuk Bekerja Sama Organisasi adalah merupakan merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang-orang dapat bersama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan tanpa adanya organisasi menjadi saat bagi orang-orang unutk melaksanakan suatu kerja sama, sebab setiap orang tidak mengetahui bagaiman cara bekerja sama tersebut akan dilaksankan. Pengertian tempat di sini dalam arti yang konkrit, tetapi dalam arti abstrak, sehingga dengan demikian tempat sini adalah dalam arti fungsi yaitu menampung atau mewadai keinginan kerja sama beberapa orang untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian umum, maka organisasi dapat berubah wadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan tertentu misalnya organisasi buruh, organisasi wanita, organisasi mahasiswa dan sebagainya. 2. Proses kerja sama sedikitnya antar dua orang Suatu organisasi, selain merupakan tempat kerja sama juga merupaka proses kerja sama sedikitnya antar dua orang. Dalam praktek, jika kerja sam atersebut di lakukan dengan banyak orang, maka organisasi itu di susun harus lebih sempurna dengan kata lain proses kerja sama di lakukan dalam suatu organisasi,mempunayi kemungkinan untuk di laksanakan dengan lebih baik hal ini berarti tanpa suatu organisasi maka proses sama itu hanya bersifat sementara, di mana hubungan antar kerja sama antara pihak-pihak bersangkutan kurang dapat diatur dengan sebaik-baiknya. 3. Jelas tugas kedudukannya masing-masing Dengan adanya organisasi maka tugas dan kedudukan masing-masing orang atau pihak hubngan satu dengan yang lain akan dapat lebih jelas, dengan demikian kesimpulan dobel pekerjaan dan sebagainya akan dapat di hindarkan. Dengan kata lain tanpa orang yang baik mereka akan bingung tentang apa tugas-tugasnya dan bagaimana hubungan antara yang satu dengan yang lain. 4. Ada tujuan tertentu Betapa pentingnya kemampuan mengorganisasi bagi seorang manajer. Suatu perencana yang kurang baik tetapi organisasinya baik akan cendrung lebih baik hasilnya dari pada perencanaan yang baik tetapi organisasi tidak baik.
E. Tipe Organisasi Sosial Organisasi Formal Organisasi formal memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya. Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana bentuk saluran-saluran melalui apa komunikasi berlangsung. Kemudian menunjukkan tugas-tugas terspesifikasi bagi masing-masing anggotanya. Organisasi informal Keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai baik secara sadar maupun tidak sadar, dan kerap kali sulit untuk menentukan waktu eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut. Sifat eksak hubungan antar anggota dan bahkan tujuan organisasi yang bersangkutan tidak terspesifikasi. Contoh organisasi informal adalah pertemuan tidak resmi seperti makan malam bersama.
F. Contoh Organisasi Sosial Contoh organisasi sosial adalah organisasi dalam bentuk yayasan penyandang cacat, panti asuhan, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dan lain-lain.
G. Organisasi yang di pilih MUDA MUDI RW 006 KEBONAGUNG MALANG Deskripsi dari
Muda-Mudi RW 006 Kebonagung Malang
Muda-Mudi RW 006 Kebonagung Malang ini merupakan suatu perkumpulan para muda-mudi yang berasal dari latar belakang keluarga yang berbeda, bertempat tinggal di suatu kawasan yang sama dan mempunyai tujuan yang ingin di capai bersama. Tujuan Organisasi: Untuk mengembangkan kreativitas para pemuda dan pemudi di kawasan Kebonagung terutama wilayah RW 006. Sebagai wadah aspirasi dan penampung saran dari warga yang sifatntya membangun. Melaksanakan kegiatan-kegiatan untuk merealisasikan program kerja yang sudah di susun dengan baik dan pada waktu yang tepat.. Hubungan dan timbal balik terhadap masyarakat setempat Organisasi ini sangat berhubungan baik dengan masyarakat setempat, karena apabila ada suatu kegiatan di kawasan tersebut, maka yang menangani adalah organisasi ini. Begitu pula ketika organisasi ini mengadakan kegiatan sosial atau kegiatan-kegiatan yang lain, maka masyarakat di kawasan tersebut ikut berpartisipasi dan memeriahkan acara yang di buat oleh organisasi ini. Salah satu contoh adalah kegiatan Kerja Bakti yang menjadi agenda bulanan masyarakat kawasan tersebut, para orang tua dan para pemuda-pemudi bersatu untuk memersihkan serta merapikan sekaligus membuat lebih indah kawasan tersebut. Beberapa kegiatan lainnya adalah : Bakti Sosial Bakti Sosial ini di lakukan dipanti asuhan setiap setahun sekali, kegiatan ini sudah menjadi agenda tahunan organisasi ini. Panitia bakti sosial akan meminta sumbangan ke para warga untuk di sumbangkan ke panti asuhan yang telah di pilih. Dengan bantuan ketua RW dan RT maka organisasi ini dapat melaksanakan kegiatan tersebut dengan lancar. Ikut membantu membersihkan lingkungan (Kerja Bakti) Kerja bakti ini di lakukan bersama sama oleh para ayah dan pemuda sedangkan para ibu dan pemudi menyiapkan konsumsi untuk semua yang ikut dalam kegiatan kerja bakti. Meraykan hari besar (Salah satu contoh adalah HUT RI), Dan beberapa kegiatan sosial lainnya Perayaan hari besar di kawasan ini cukup meriah, karena para orang tua dan pemuda-pemudi bersatu. HUT RI merupakan salah satu agenda tahunan organisasi ini. Dan kegiatan tersebut dapat terlaksana dengan lancar setiap tahunnya.
H.Lampiran
Tugas Teori Organisasi Umum 1 TEORI ORGANISASI UMUM 1
Nama:
1. Adistia Bianca Rizki
2. Dwita Angraini
3. Justin Nathanael Jacobs
4. Pieter Gusti Pratama
5. Setiawati Wina Pratiwi
6. Syarif Nur Ikhsanuddin
7. Tiara Anjas Hartiningsih M
8. Wily Orlando
Kelas: 2KA23 (Kelompok 2) Organisasi dan Metodenya
1. Organisasi Organisasi merupakan perkumpulan dari beberapa individu yang memliki tujuan yang sama dan memiliki kestrukturan dalam operasional kerjanya. Dalam pengertian lain organisasi juga memiliki dua arti yaitu Organisasi dalam arti statis, dan Organisasi dalam arti dinamis. Dimana organisasi dalam arti statis ialah organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan. Dan organisasi dalam arti dinamis yaitu organisasi sebagai suatu sistem proses interaksi antara orang-orang yang bekerjasama, baik formal maupun informal. Selain itu beberapa ahli juga memiliki pendapat mengenai organisasi. Diantaranya:
•James d. Mooney Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
•Stooner Organisassi adalah pola hubungan melalui orang-orang dibawah pengarahan atasan untuk mengejar tujuan bersama.
•Stephen P. Robins Organisasi adalah entity sosial yang dikordinasikan secara sadar denga sebuah batasan yang relatif dapat di identifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relatif untuk mencapai suatu tujuan bersama.
2. Metode Menurut bahasa Yunani, metode atau methodos ialah suatu cara atau jalan yang ditempuh. Dalam teori organisasi, metode sangat diperlukan untuk menjadikan suatu tata kerja sehingga dapat mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Dalam hal ini metode bukan hanya penting untuk mencapai tujuan. Metode sendiri memiliki beberapa sub yaitu:
•Metode Ilmiah langkah-langkah yang ditempuh untuk memperoleh hasil ilmiah.
•Metode Ilmu Komputer, suatu bagian kode yang digunakan untuk melakukan suatu tugas.
•Metode musik, semacam buku teks untuk membantu murid belajar memainkan alat musik.
•Metode Mengajar merupakan cara yang dilakukan oleh seorang pendidik atau seorang guru kepada naradidik pada saat mengajar. Menurut sub metode tersebut dalam teori organisasi metode yang dipakai berdasarkan dalam bidang apa organiasi tersebut bergerak, namun biasanya metode yang banyak digunakan adalah metode ilmiah, karena dalam metode ilmiah ini tata cara yang digunakan berdasarkan ilmu pengetahuan dan hampir semua bidang memerlukan ilmu pengetahuan.
3. Kaitan Organisasi dan Metode Berdasarkan teori mengenai organisasi dan metode diatas, dapat disimpulkan bahwa Organisasi dan Metode ialah rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah di tetapkan.
4. Management dan Organisasi Manajemen adalah proses kegiatan pencapain tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timmbal balik antara kegiatan dan kerja sama di satu pihak dengan tujuan di pihak lain. Untuk dapat mencapain tujuan tersebut maka perlu di bentuk suatu organisasi yang pada pokonya secara fungsional dapat di artikan sebagai sekelompok manusia yang di persatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi , dalam rangka manejemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antar manajemen dan organisasi.
5. Kesimpulan Berdasarkan beberapa penjelasan diatas mengenai organisasi dan metodenya serta manajemen organisasi didapat beberapa poin penting yaitu:
1.Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang optimal.
2.Organisasi dan metode yang baik penting bagi kegiatan manajemen karena melalui metode yang baik lah akan didapat efesiensi waktu dan tenaga untuk kemudian menghasilkan suatu tatanan kerja yang optimal.
3.Dalam membangun suatu organisasi manajemen yang baik sangat diperlukan agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan melalui kerja sama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya. 6. Lampiran
Tidak ada komentar:
Posting Komentar